Odchod ze zaměstnání otevírá dveře nové kariéře, osobní svobodě i podnikatelským příležitostem. Pokud osoba zamíří k vlastnímu podnikání, musí znát skutečné náklady výpovědi a stanovit reálnou délku období bez stabilních příjmů. Víme, jak se připravit na pohodlný start nové etapy.

Dát nebo nedát výpověď

V posledních letech se v tuzemsku můžeme těšit z nízké míry nezaměstnanosti. Pracovní trh se stává pružnější, lidé mnohem lépe nachází nová zaměstnání a uplatnění. Změna pracovního postupu a nové směrování kariéry už dávno není strašákem. Přesto podání výpovědi a hledání nového uplatnění je významným životním krokem, který není radno uspěchat. Ovlivňuje budoucnost člověka jak v osobní, tak profesní rovině.

Někteří lidé opouštějí zaměstnání ve chvíli, kdy pociťují určitou frustraci, zažívají profesní vyhoření nebo touží po změně. Pak je rozhodnutí impulzivní a může mít i nepříjemné dopady. Výpověď je třeba podávat až ve chvíli, kdy má osoba vybudovánu finanční rezervu a jasný plán pro budoucí uplatnění.

Přímé i nepřímé finanční dopady výpovědi

Prvním dopadem podané výpovědi je určitě ztráta pravidelně vyplácené mzdy. Ta může být kompenzována dávkami od úřadu práce nebo jinými dávkami. Ne však v plné výši. Současně dochází i ke ztrátě zaměstnaneckých benefitů, jako příspěvky na stravování, zaměstnanecké slevy, bonusy, pojištění nebo služební telefon, auto či notebook. Zhoršuje se dostupnost úvěrů, protože banky požadují prokázání stabilního pracovního poměru, jakmile posuzují bonitu klienta.

Důsledkem je i ztráta sociálních vazeb, pracovních návyků, možnosti dalšího vzdělávání organizovaného zaměstnavatelem aj. Zákony schválnosti začnou fungovat a objeví se nečekané výdaje, jako opravy v domácnosti, nutnost pořízení nového auta nebo zdravotní komplikace. Finanční rezerva musí být v dostatečné výši.

Start vlastního podnikání

Část zaměstnanců opouští pracovní post s vidinou rozjezdu vlastního podnikání. Je třeba realisticky posoudit, jak dlouho bude trvat, než nové podnikání ponese stabilní příjem. A hned připočítat dvojnásobek času, protože interval do dosažení stability je vždycky delší, než si začínající podnikatelé připouští.

Důležité je sečíst veškeré životní náklady a ty připočítat k počáteční investici do projektu. Započítat je nutné také odvody na sociální a zdravotní pojištění či daně. Jsou velké rozdíly mezi obory podnikání, některé projekty mohou být výdělečné už za tři měsíce, jiné po dvou či více letech. Proto musí finanční rezerva pokrýt minimální první rok podnikání a současně první rok osobních výdajů.

Klidný start podnikání

Finanční rezerva pokryje nezbytné výdaje, ale především je zdrojem psychologické jistoty a vnitřní pohody. Vědomí, že je na účtu dostatek peněz na životní potřeby, dává prostor pro promyšlená rozhodnutí a lidé nemusí jednat pod tlakem okamžitě vydělat. Někdy se nabízí cesta setrvání v zaměstnání a začátek podnikání na vedlejší činnost, ovšem jindy je důležité plné soustředění a plný čas na nový projekt.

Stanovení počátečního cash-flow je nezbytností, která pomůže s plánováním výdajů.

Dovednosti podnikatele

Podnikatelské dovednosti je třeba dlouhodobě rozvíjet a mnohému se naučit. Proto i náročnější start podnikání může skončit úspěchem, pokud je osoba dostatečně vytrvalá, cílevědomá a trpělivá. Překážkou nemusí být ani nedostatek peněz, pokud je dostupný cizí kapitál. Ten pomáhá rozvíjet podnikatelské záměry s potenciálem růstu, ale je důležité mít alternativní plán pro splácení, pokud se podnikání nebude v prvních měsících dařit.